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	<title>Leader Direction</title>
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	<description>Réussir sans se perdre: Des leçons concrètes pour un leadership épanoui</description>
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	<title>Leader Direction</title>
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		<title>7 clés pour devenir le meilleur vous</title>
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		<pubDate>Tue, 02 Jun 2026 07:14:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Pour devenir le meilleur vous et bâtir une vie professionnelle et personnelle épanouie, il est essentiel de comprendre l&#8217;impact de nos habitudes quotidiennes. L’élève afro-américain Benjamin (Ben) Carson passait beaucoup de temps devant la télévision avec son frère à regarder des émissions sans valeur. Pour améliorer leurs résultats scolaires, leur mère leur imposa de suivre &#8230; </p>
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		<title>Comment s’épanouir au travail et mener une vie utile ?</title>
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		<pubDate>Mon, 25 May 2026 20:26:27 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Mme Ba Thérèse Mayé DIOUF aurait pu s&#8217;épanouir au travail en tant que fonctionnaire internationale pendant plus de vingt ans. Brillante carrière, vie d’expatriation, voyages dans plusieurs pays sur plusieurs continents, sont les principales caractéristiques de la vie de cette brave dame. En plus, elle fut bien entourée de son mari et de ses enfants. &#8230; </p>
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		<title>Méthode STAR : Briller en entretien est assuré tout le temps</title>
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		<pubDate>Thu, 07 May 2026 17:16:52 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Si vous avez pour ambition d’intégrer les multinationales du secteur privé ou les organisations internationales publiques de prestige, en l’occurrence le système des Nations Unies, il vous faut maitriser la méthode STAR. Une préparation classique ne suffira pas. Vous devez transformer vos expériences passées en récits d&#8217;impact. C’est ici qu’intervient la méthode STAR. Mes recherches &#8230; </p>
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		<title>Évaluation à 360 degrés : Un puissant outil de connexion</title>
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		<pubDate>Wed, 22 Apr 2026 12:53:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[leader direction]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>« Mes homologues doivent-ils vraiment m’évaluer ? », s’écria-t-il, la voix tremblante d&#8217;indignation. «&#160;Oui, il s’agit de votre évaluation à 360 degrés&#160;», lui répondit le Directeur du Capital Humain. Cet homme, manager dans une grande entreprise de la place, venait de recevoir un choc frontal avec la réalité. Durant toute l&#8217;année, il s&#8217;était comporté comme &#8230; </p>
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		<title>Leadership collaboratif: 4 secrets pour un succès massif</title>
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		<pubDate>Tue, 14 Apr 2026 13:09:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[leader direction]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Article 4/16 de la méthode P.A.I.X. Soyez honnêtes : vous pouvez être le plus grand génie depuis Einstein, avoir des idées qui révolutionneraient même la façon de faire bouillir de l&#8217;eau, mais si vous êtes seul sur votre île déserte, vos idées ne serviront qu&#8217;à décorer le sable. J’aime dire que « même si vous &#8230; </p>
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		<title>Matrice d’Eisenhower: Maîtriser vos priorités pour un impact fort</title>
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		<pubDate>Tue, 07 Apr 2026 12:43:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[leader direction]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>« Cette pièce est urgente sinon l’usine risque de fermer ! ». Cette affirmation était devenue un refrain quotidien lorsque j’ai été nommée directrice des achats et de la logistique dans une usine. À peine installée, j’ai constaté une équipe submergée, vivant dans un état de tension permanent. Pour me libérer de cette spirale, j&#8217;ai &#8230; </p>
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		<title>Leadership bienveillant: Un fort impact par votre présence</title>
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		<pubDate>Tue, 31 Mar 2026 06:24:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[leader direction]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Article 3/16 de la méthode P.A.I.X. Être présent pour les autres : faiblesse ou super-pouvoir ? Le leadership bienveillant nous apprend que briller consiste d&#8217;abord à éclairer les autres. Analysons ensemble ce processus à travers une scène révélatrice. La répétition avec et devant les autres Le chef d&#8217;orchestre pose sa baguette. Le silence retombe dans &#8230; </p>
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		<title>Roue de Deming ou PDCA : Un puissant outil de leadership</title>
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		<pubDate>Tue, 24 Mar 2026 07:32:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[leader direction]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Introduction&#160;: Découvrons cet outil de leadership Comme le souligne si bien ce proverbe français : « Il ne faut pas s&#8217;endormir sur ses lauriers », tout leader aspirant à un impact durable devrait s’en inspirer. Trop de managers s&#8217;enferment dans la nostalgie de leurs exploits passés : « J’ai réalisé ceci dans mon ancienne entreprise &#8230; </p>
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		<title>Épanouissement professionnel: Pourquoi bâtir dans l&#8217;ombre</title>
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		<pubDate>Tue, 17 Mar 2026 08:43:42 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Article 2/16 de la méthode P.A.I.X. Et si le secret de votre épanouissement professionnel se cachait précisément là où personne ne regarde ? Et si pour devenir enfin visible, il faille d&#8217;abord accepter de ne plus être vu. Bienvenue dans l&#8217;étape cruciale de la préparation invisible. Imaginez une salle de spectacle plongée dans le noir &#8230; </p>
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		<title>Réussir votre vie professionnelle: Le meilleur départ à prendre</title>
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		<pubDate>Mon, 09 Mar 2026 08:45:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[leader direction]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Article 1/16 de la méthode P.A.I.X. Vous vous demandez souvent comment réussir votre vie professionnelle? Par quoi commencer? Comme le dit si bien Denzel Washington : « La chance est là où l&#8217;opportunité rencontre la préparation. » La réussite n&#8217;est pas un accident, c&#8217;est une intention. Pendant ma carrière professionnelle, j’ai développé mes talents de &#8230; </p>
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