TESTEZ VOTRE BOUSSOLE DE LEADER

Un outil d'autoréflexion proposé par leaderdirection.com. Il permet d'évaluer votre niveau de Leadership.

Instructions :

Pour chaque question, cochez la réponse qui reflète le plus votre réalité ou votre conviction profonde.
Vos résultats vous seront fournis par mail. Vérifiez vos spams au besoin.

Une urgence professionnelle survient alors que vous aviez prévu un moment important avec vos proches. Quelle est votre réaction ?

La gestion des priorités (Vie Professionnelle vs Famille)

Je traite l’urgence immédiatement, la famille comprendra ma réussite est pour eux.

Je me sens coupable tout au long du moment familial, ce qui gâche mon plaisir.

J’évalue la réalité de l’urgence, je délègue ou je planifie le traitement pour plus tard.

J’ignore l’appel sans rien dire, mais je reste stressé(e) intérieurement.

Aucun

Un projet majeur sur lequel vous avez investi beaucoup de temps échoue. Que vous dites-vous ?

Le Mindset face à l'échec (Entrepreneuriat & Projets)

C’est la faute du marché ou de mon équipe, je n’ai pas eu de chance.

Je ne suis peut-être pas fait(e) pour ce niveau de responsabilité

C’est une leçon concrète : j’analyse ce que "l’intelligence de la vie" essaie de m’apprendre

Je fonce immédiatement dans un nouveau projet pour oublier cet échec

Aucun

Vous aspirez à un poste de haute responsabilité. Quelle est votre stratégie actuelle ?

L'Influence de l'Aspirant Leader

Je travaille 15 heures par jour pour prouver que je suis le/la plus productif(ve).

J’attends d’avoir le titre officiel pour commencer à me comporter en leader.

Je maîtrise les codes de mon entreprise tout en développant mon empathie envers les autres

Je m'assure de signaler chaque erreur de mes concurrents internes à la direction

Aucun

Pour vous, que signifie concrètement "être une source de bénédictions" au travail ?

La définition du Leadership (Source de bénédiction)

Faire des dons financiers importants à des œuvres caritatives

Utiliser ma position pour élever mes collaborateurs et créer un impact positif durable

Être toujours gentil(le) et éviter de prendre des décisions qui pourraient déplaire

Réussir au maximum pour que mon succès rejaillisse indirectement sur les autres

Aucun

En période de forte pression, comment gérez-vous vos émotions ?

La gestion du stress (Intelligence Émotionnelle)

Je les réprime totalement pour rester "professionnel(le)" et logique

Je les évacue parfois sur mon entourage ou mes collaborateurs sans le vouloir.

Je reconnais mes déclencheurs de stress et j’utilise des rituels pour rester serein(e).

Je m'isole totalement jusqu'à ce que la pression retombe

Aucun

À quelle fréquence réévaluez-vous votre "Direction" (votre cap personnel et professionnel) ?

La Vision et le Cap (La Direction)

Jamais, je suis trop occupé(e) à gérer le quotidien.

Uniquement lors de crises majeures ou de changements de poste.

Régulièrement, pour m’assurer que mes actions restent alignées avec mes valeurs.

Je laisse mon entreprise ou le marché décider de ma direction pour moi

Aucun

Un collaborateur ou un mentor vous fait une critique constructive mais difficile à entendre.

L'Apprentissage Continu (Mindset)

Je me justifie immédiatement pour protéger ma crédibilité

Je l'écoute, mais je n'en tiens pas compte car je connais mieux mon métier

Je l'analyse avec curiosité pour y trouver un levier de croissance personnelle.

Je perds confiance en mes capacités pendant plusieurs jours

Aucun

Vous avez atteint vos objectifs financiers et de carrière, mais vous vous sentez vide. Quelle est votre analyse ?

L'Équilibre du Dirigeant Établi

C’est normal, le sommet est toujours un peu solitaire et triste

Je dois viser un objectif encore plus haut pour retrouver de l'adrénaline

J'ai réussi socialement, mais j'ai négligé mon épanouissement intérieur et le sens

Je devrais prendre une retraite anticipée et tout arrêter

Aucun

Quel est, selon vous, le rôle principal d'un entrepreneur social aujourd'hui ?

L'Impact Social et Entrepreneuriat

Faire du profit tout en respectant les lois en vigueur.

Réconcilier la performance économique et la résolution de problèmes humains

Créer une association qui dépend uniquement de subventions

Prouver que le secteur public ne fonctionne pas bien

Aucun

Quelle trace souhaitez-vous laisser dans votre vie professionnelle ?

L'Héritage (Transmission)

Une liste de résultats chiffrés et de performances records

L'image d'un leader fort que personne n'osait contredire

Des leaders que j'ai formés et qui sont eux-mêmes des sources de bénédictions

Un empire financier solide pour mes héritiers uniquement

Aucun

Prénom(s)

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